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男性更容易在网上留下带有性别歧视的评论
时间: 2018-06-23 浏览次数:11
他们说你不应该读评论。但有时,出于拖延或好奇,或者新闻编辑室特有的自恋人格障碍,你会这样做。如果你碰巧像我一样写有关性别的文章,你会

他们说你不应该读评论。但有时,出于拖延或好奇,或者新闻编辑室特有的自恋人格障碍,你会这样做。

如果你碰巧像我一样写有关性别的文章,你会发现一些评论会让你想把笔记本电脑浸在健怡可乐里,然后去画手工陶器谋生。

例如,当我写下根据临床研究,女性领导者应该如何在“可接受的狭窄行为范围内表现”时,第一个评论者回答说,“是不是女性对所有人类行为(无论是男性还是女性)的宽容程度普遍较低,不符合平均水平?“

杜切,逆行教授!别担心,我相信,关于男性大脑优势的论文总有一天会被接受,你可以找到一份终身工作,永远证明妈妈错了。

我当然开玩笑了(有点)。但我经常想,“这些人是谁?“谁会抽出时间在新闻文章上发表性别歧视的言论?

科学现在可能有了答案,这并不令人鼓舞。斯克德莫尔学院的科琳·莫斯-拉库辛、阿内塔·莫伦达和夏洛特·克拉默最近在纽约时报、Discover杂志和IFL Science三个网站上发表了一千一百三十五条评论,以回应报道一项研究发现科学教授微妙地偏爱男性本科生的文章。研究人员通过查看评论者的个人资料照片或姓名来确定评论者的性别,尽管他们放弃了男女平等或含糊不清的姓名。总之,他们能够确定51 %评论者的性别,其中57 %是女性。

Moss - racousin和她的同事随后分析了评论的内容,并根据他们是否发表了明显的性别歧视言论、证明性别偏见是正确的,或者声称性别偏见实际上并不存在,将评论分为不同的类别。大约三分之一的评论属于这些“负面”类别。

他们最近发表在《女性心理学季刊》上的研究发现,负面评论更有可能是男性写的。请注意,这些不是批评新闻质量的评论。这些评论是这样的:“我所训练的成功男性似乎更渴望、更愿意为[所需要的人员做出牺牲,以赢得比赛。约有百分之五的评论含有明显的厌恶女性的言论,例如「在每一场竞争中,除了个别例外,与我共事的女性与男性相比并不称职」,这些言论中除了一条是男性留下的。

与此同时,支持研究结论的评论,比如“哇,谢谢分享这个。令人震惊的是,男性和女性对女生的评价都较低,“更有可能被女性贴上。最大的性别差异出现在说对妇女的偏见确实存在的评论类别中。这些反应中有71 %是女性留下的。

「这项发现与其他研究一致,显示女性比男性更容易察觉性别歧视,部分原因是她们更容易感受到性别歧视。」“同样,男性可能不太可能承认性别偏见,以保持自己在社会等级中的特权地位。“

值得注意的是,评论者在网上说的不一定是他们在办公室开会时会说的话。由于网络上的去抑制效应,人们在不必亲自动手的情况下,可以更自由地释放大脑的胆汁。

另一方面,如果葡萄酒是真的,那么网络评论中可能也有一些。也许“我不相信任何五天流血不死的事情”并不是评论者会大声对女人说的话。但这可能是他实际上认为的——而谈到女性面临的隐藏偏见,这才是最重要的。

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